Sobre Nosotros
Departamento de Educación
Diseño estratégico para instituciones eficientes
Sobre Nosotros
ACT Puerto Rico LLC es una firma puertorriqueña de consultoría especializada en el diseño estratégico de programas educativos, desarrollo organizacional e instalación de capacidades institucionales. Colaboramos con agencias gubernamentales, instituciones educativas, organizaciones sin fines de lucro, empresas y corporaciones privadas para diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan la eficiencia institucional, el aprendizaje y el desarrollo del capital humano.
Nuestro enfoque integra diseño instruccional, metodologías de aprendizaje experiencial y estructuras operacionales que transforman ideas en programas funcionales, medibles y sostenibles. Más allá de la asesoría tradicional, ACT Puerto Rico desarrolla soluciones prácticas que combinan planificación estratégica, capacitación profesional, intervención educativa y transferencia de conocimiento a los equipos de trabajo.
Mediante herramientas innovadoras como el aprendizaje experiencial, el teatro educativo y el diseño de experiencias formativas, creamos programas que promueven participación activa, reflexión crítica y aplicación directa en contextos reales de trabajo.
A través de estas iniciativas, ACT Puerto Rico contribuye al fortalecimiento de las instituciones en Puerto Rico, apoyando el desarrollo de organizaciones más eficientes, preparadas y comprometidas con el progreso del país.
Nuestros Talleres
Nuestra Visión
Consolidar a ACT Puerto Rico como la firma consultora líder en Puerto Rico en el diseño, transformación y optimización de sistemas educativos y programas públicos, contribuyendo al desarrollo institucional y al fortalecimiento del capital humano en el país.
Nuestra Misión
Diseñar e implementar programas educativos y organizacionales con enfoque estratégico que fortalezcan la eficiencia institucional, mejoren la gestión de programas públicos y optimicen los procesos de aprendizaje en Puerto Rico.
Nuestros Valores
1
IInnovación Educativa
Diseñamos experiencias de aprendizaje fundamentadas en metodologías estratégicas y enfoques experienciales que fortalecen los procesos de enseñanza y desarrollo profesional en Puerto Rico.
2
Investigación y Evidencia
Integramos investigación aplicada y mejores prácticas para garantizar intervenciones efectivas, medibles y sostenibles.
3
Excelencia Institucional
Operamos bajo altos estándares técnicos y éticos en el diseño e implementación de cada programa.
4
Desarrollo del Talento Local
Fortalecemos capacidades profesionales en Puerto Rico mediante iniciativas formativas que promueven crecimiento sostenible.
5
Impacto Medible
Estructuramos programas orientados a resultados concretos y evaluables.
6
Colaboración Estratégica
Establecemos alianzas de trabajo basadas en confianza, rigor profesional y objetivos compartidos.
Nuestra Meta
Transformar la Educación
Impulsamos un cambio significativo en los métodos de enseñanza y aprendizaje.
Fortalecer Instituciones
Reforzamos las capacidades y estructuras de las organizaciones educativas.
Experiencias de Aprendizaje Innovadoras
Diseñamos programas creativos y efectivos que capturan el interés y promueven el desarrollo.
Basadas en Investigación
Nuestras soluciones se fundamentan en evidencia científica y las mejores prácticas.
Adaptadas a Puerto Rico
Desarrollamos estrategias que responden específicamente a las necesidades y contexto de la isla.
Marco A.C.T.
El Marco ACT es un enfoque institucional de consultoría diseñado para fortalecer la gestión pública mediante la evaluación basada en auditorías federales, el fortalecimiento de controles internos y la transferencia sostenible de capacidades.
Activación
Experiencia que despierta la reflexión
El proceso inicia con una experiencia detonante diseñada para capturar la atención del participante y exponer las dinámicas reales de la organización.
A través de teatro educativo, simulaciones o situaciones dramatizadas, los participantes observan comportamientos cotidianos del entorno laboral: dilemas éticos, presiones operacionales o decisiones que parecen pequeñas pero tienen consecuencias organizacionales importantes.
La activación cumple tres funciones pedagógicas esenciales:
  • Generar identificación inmediata con la situación presentada
  • Romper la pasividad típica de las capacitaciones tradicionales
  • Provocar curiosidad y apertura al aprendizaje
En lugar de comenzar con teoría, el participante vive primero la experiencia del problema, creando una base emocional y cognitiva para el aprendizaje significativo.
Resultado:
Participantes comprometidos, conscientes de la problemática y preparados para reflexionar sobre su propio comportamiento profesional.
Conexión
Construcción de significado y aprendizaje colectivo
Una vez activada la experiencia, el grupo entra en un proceso de reflexión guiada donde analiza las situaciones observadas.
En esta fase no se priorizan presentaciones teóricas. En cambio, se utilizan preguntas estratégicas, discusión estructurada y análisis de escenarios que permiten a los participantes conectar la experiencia vivida con:
  • normas institucionales
  • principios éticos
  • impacto operativo de las decisiones
  • cultura organizacional
El facilitador guía el proceso para que los participantes construyan el conocimiento por sí mismos, generando mayor retención y comprensión profunda.
Resultado:
Comprensión clara de los principios que deben guiar la toma de decisiones dentro de la organización.
Transferencia
Aplicación práctica en el entorno laboral
La fase final se centra en transformar el aprendizaje en acción concreta.
Los participantes trabajan con casos simulados, escenarios reales o ejercicios prácticos donde aplican los principios discutidos a situaciones similares a las que enfrentan en su trabajo.
Durante esta etapa se desarrollan estrategias para:
  • tomar decisiones éticas bajo presión
  • aplicar protocolos institucionales
  • prevenir riesgos organizacionales
  • fortalecer la cultura de transparencia
La transferencia asegura que el aprendizaje no quede en la discusión, sino que se traduzca en cambios reales en la práctica laboral.
Resultado:
Capacidad instalada en los equipos para actuar con integridad, claridad y responsabilidad en su entorno de trabajo.
Razones para seleccionar a ACT Puerto Rico como su firma consultora
Trayectoria y experiencia institucional
Contamos con más de 20 años de experiencia trabajando en entornos gubernamentales y educativos, diseñando programas, procesos y capacitaciones dentro de marcos regulatorios exigentes. Conocemos cómo operan las instituciones públicas y cómo fortalecer su desempeño desde adentro.
Enfoque basado en evidencia
Nuestro trabajo parte de diagnósticos institucionales y análisis de prácticas reales. Diseñamos soluciones formativas y organizacionales sustentadas en hallazgos concretos, asegurando que cada intervención responda a necesidades auténticas y verificables.
Soluciones diseñadas a la medida
No aplicamos modelos genéricos. Creamos experiencias de aprendizaje, programas de capacitación, manuales y herramientas de gestión alineados a la cultura, estructura y recursos de cada institución.
Transferencia de capacidades y sostenibilidad
Priorizamos la instalación de conocimiento y habilidades dentro de los equipos de trabajo. Aseguramos que las capacidades desarrolladas permanezcan en la institución y continúen generando valor a largo plazo.
Hablemos
¿Listo para fortalecer las capacidades de su institución y transformar la manera en que su equipo aprende y trabaja?
Comuníquese con nosotros y conversemos sobre cómo ACT Puerto Rico puede acompañarle en ese proceso.
Wilderman García
Managing Partner
ACT Puerto Rico
Correo Electrónico
gabo@act-puertorico.com
Teléfono
(939) 346-7070
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Dirección Postal
PO Box 40005
San Juan, Puerto Rico 00940
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#202561897
Número de Seguro Social Patronal
66-1111784
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