Taller: El Costo del Dolor
Programa Experiencial en Ergonomía y Prevención de Lesiones Laborales
Duración: 2 horas
Modalidad: Presencial
Capacidad: Hasta 30 participantes por sesión
Modalidad: Presencial
Capacidad: Hasta 30 participantes por sesión
Descripción del Programa
Las lesiones musculoesqueléticas y los incidentes asociados a posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y prácticas inseguras continúan siendo una de las principales causas de ausentismo, disminución del desempeño y costos laborales prevenibles.
En la mayoría de los casos, el problema no es la ausencia de políticas o normas de seguridad. Es la brecha entre conocerlas y aplicarlas correctamente en el momento real de trabajo.
“El Costo del Dolor” es una intervención experiencial diseñada para cerrar ese learning gap mediante simulación realista, análisis estructurado y práctica inmediata. A través de una metodología participativa, el programa transforma conocimiento en conducta preventiva observable, fortaleciendo la conciencia situacional y promoviendo ajustes concretos que pueden implementarse desde el primer día.
La prevención efectiva no ocurre cuando se recuerda una regla. Ocurre cuando se reconoce el riesgo y se actúa antes de que se convierta en lesión.
¿Qué hace diferente este programa?
A diferencia de un adiestramiento tradicional basado únicamente en teoría o normativa, esta intervención utiliza una escena teatral realista para evidenciar conductas de riesgo en un contexto laboral cercano a la realidad del participante.
El proceso combina:
• Simulación de un incidente prevenible
• Identificación guiada de factores de riesgo
• Aplicación práctica de principios básicos de ergonomía
• Corrección inmediata de posturas y movimientos
• Implementación de micro pausas activas
• Compromiso individual y colectivo de seguridad
• Identificación guiada de factores de riesgo
• Aplicación práctica de principios básicos de ergonomía
• Corrección inmediata de posturas y movimientos
• Implementación de micro pausas activas
• Compromiso individual y colectivo de seguridad
No se limita a transmitir información.
Promueve conducta preventiva observable.
Promueve conducta preventiva observable.
Objetivo del Programa
Al finalizar de la capacitación, el empleado podrá:
1
Fortalecer la capacidad del personal para identificar, evaluar y corregir oportunamente riesgos ergonómicos y conductuales presentes en su entorno de trabajo, reduciendo la probabilidad de lesiones y accidentes prevenibles.
2
Identificar riesgos ergonómicos en su estación de trabajo y en tareas cotidianas.
3
Reconocer señales tempranas de fatiga, tensión o mala postura antes de que se conviertan en lesión.
4
Corregir en tiempo real posturas, movimientos repetitivos y prácticas inseguras.
5
Aplicar principios básicos de ergonomía sin depender exclusivamente de supervisión externa.
6
Implementar micro pausas activas y ajustes simples que reduzcan carga física acumulativa.
7
Asumir responsabilidad individual en la prevención de riesgos laborales.
Estructura del Taller
Duración: 2 horas
Modalidad: Presencial
Capacidad: Hasta 30 participantes por sesión
Modalidad: Presencial
Capacidad: Hasta 30 participantes por sesión
Componentes:
- Escena inicial de simulación
- Análisis estructurado de riesgos
- Ergonomía aplicada
- Evaluación práctica del entorno
- Rutina preventiva replicable
- Compromisos de seguridad
Inversión
$3,000 por grupo de hasta 30 participantes
Incluye:
• Diseño e implementación de la intervención
• Facilitación experiencial
• Instrumento breve de evaluación pre y post
• Certificados de participación (opcional)
• Diseño e implementación de la intervención
• Facilitación experiencial
• Instrumento breve de evaluación pre y post
• Certificados de participación (opcional)
Retorno de la Inversión
Los programas estructurados de ergonomía han demostrado generar beneficios financieros y operacionales medibles. Estudios del North Carolina State University Ergonomics Center documentan reducciones de hasta 59 % en lesiones musculoesqueléticas, disminuciones aproximadas de 65 % en tasas de incidencia y reducciones de hasta 75 % en días laborales perdidos, con recuperación de inversión en menos de un año en múltiples casos.
Además de reducir ausentismo y pérdida de productividad, una cultura preventiva sólida disminuye la exposición a reclamaciones laborales, costos asociados a compensaciones y posibles litigios derivados de incidentales prevenibles. La prevención estructurada no solo protege la salud del empleado, sino que fortalece la posición institucional ante riesgos financieros y legales.